管理学与人力资源管理
- 下列不属于上岗引导的内容的是 ( )2024-10-31
- 在确定人事发展计划目标时，目标必须要符合SMART原则，下列不属于SMART原则的是 ( )2024-10-31
- 下列关于以学习为中心的评估，说法正确的是 ( )2024-10-31
- 下列关于确定培训需求的说法中错误的是 ( )2024-10-31
- 以下哪一项不属于人力资源管理部门的工作职责 ( )2024-10-31
- 以下不可能出现在雇佣合同中的是 ( )2024-10-31
- 招聘过程的逻辑顺序是 ( )2024-10-31
- 下列选项中，不属于影响组织考评风格的因素的是 ( )2024-10-31
- 以下不属于丁作广告必有内容的是 ( )2024-10-31
- 通常用于管理人员职业发展中，在较多的活动领域里提供培训的培训方法是 ( )2024-10-31
- 选择过程的一般步骤为 ( )2024-10-31
- 在哈尼和玛姆福特的风格学习模型中，以逐步推理的方式看问题属于的学习风格是( )2024-10-31
- 以下哪一项对组织人力资源规划起消极作用 ( )2024-10-31
- 以下哪一项不属于洛德的七点法 ( )2024-10-31
- 下列关于团体的说法中错误的是 ( )2024-10-31
- 下列不属于Z理论的管理哲学的特征的是 ( )2024-10-31
- 以下哪一项不属于曼罗与弗拉斯尔的五点法 ( )2024-10-31
- 下列选项中，不属于奖励计划在应用时存在的问题的是 ( )2024-10-31
- 第一位研究激励过程理论的是 ( )2024-10-31
- 酬金的数量决定因素不包括 ( )2024-10-31