西方行政学说史
- 在法约尔看来,所有的加强社会组织或便利其发挥作用的管理规章和程序都属于( )2024-11-03
- 根据麦格雷戈的说法、大环境对领导模式的影响是有选择性的 这种影响出现的形式是( )2024-11-03
- 法约尔认为,首创精神能激发组织成员的( )2024-11-03
- 一旦生理的需求得到了满足,又不用担忧物质的福利,激励人行为的主要动力就是( )2024-11-03
- 自尊需求之上就是人的最高需求,即( )2024-11-03
- 以马斯洛的理论为基础,麦格雷戈首先探索的是人的( )2024-11-03
- 法约尔最主要的代表作是( )2024-11-03
- 法约尔管理理论的核心为( )2024-11-03
- 法约尔将企业组织的全部活动分为六种职能,分别是技术职能、商业职能、财务职能、安全职能、会计职能和( )2024-11-03
- 麦格雷戈对“X理论”批判的依据是()2024-11-03
- “X理论”和“Y理论”的提出者是( )2024-11-03
- 法约尔的14条管理原则是其一般管理理论的核心内容,这些原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的( )2024-11-03
- 法约尔将企业组织的全部活动分为六种职能 其中,全部经营活动中最基础的职能要求是()2024-11-03
- 法约尔在其线性组织理论中提出,管理层次的设置一般应坚持( )2024-11-03
- 在法约尔看来,管理职能中的组织所要建立的企业的双重结构是指( )2024-11-03
- 麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕·马斯洛的( )2024-11-03
- 按照常规的概念,管理阶层的主要任务就是按照组织的要求来利用人的( )2024-11-03
- 法约尔认为,像劳动分工一样,是一种必然规律现象的是( )2024-11-03
- 劳动分工实际上是一种职能( )2024-11-03
- 法约尔把企业组织中的管理职能分为计划、组织、指挥、协调和( )2024-11-03