劳动与社会保障
- 以下哪项不是职工应当参加的社会保险？2024-11-10
- 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的几倍工资报酬？2024-11-10
- 劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者仍在用人单位工作的，用人单位应当在多长期限内与劳动者续订劳动合同？2024-11-10
- 以下哪项不是社会保险基金筹集的基本原则？2024-11-10
- 以下哪项不是工伤认定的情形？2024-11-10
- 我国《劳动法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织哪些检查？2024-11-10
- 以下哪项不属于社会保险经办机构应当履行的职责？2024-11-10
- 用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付什么？2024-11-10
- 以下哪项不是劳动争议调解委员会的职责？2024-11-10
- 用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过几小时，且每月不得超过多少小时？2024-11-10
- 失业保险金领取期限最长为：2024-11-10
- 劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过：2024-11-10
- 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但劳动者在用人单位工作已满一年，用人单位是否应与劳动者签订无固定期限劳动合同？2024-11-10
- 以下哪项不属于劳动争议？2024-11-10
- 以下哪项不属于职工应当参加的社会保险？2024-11-10
- 以下哪项不属于劳动监察的方式？2024-11-10
- 以下哪项不是劳动监察的内容？2024-11-10
- 我国劳动法规定，劳动者的基本权利不包括：2024-11-10
- 以下哪项不是职工基本养老保险的覆盖范围？2024-11-10
- 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，以哪种合同期限为准？2024-11-10