在员工招聘中,哪种渠道更适合招聘具有丰富经验和专业技能的人员?_题库-百大学堂网校
题库首页
护理专业
计算机类
财经类
旅游类
机械类
学前教育
自考题库
当前位置:
自考题库
>
管理学与人力资源管理
> 试题详情
题目:在员工招聘中,哪种渠道更适合招聘具有丰富经验和专业技能的人员?
2024-10-31
在员工招聘中,哪种渠道更适合招聘具有丰富经验和专业技能的人员?
A. 校园招聘
B. 社会招聘
C. 实习生招聘
D. 内部推荐
正确答案:B
试题解析:暂无
查看更多同类试题
上一题:
下列哪项是激励理论中的“期望理论”所强调的?
下一题:
员工培训的方法中,哪种更适合传授理论知识和提升员工的认知能力?
相关试题
薪酬体系设计中,哪一步是为了确保薪酬结构的公平性和合理性?
下列哪项是员工培训的主要目的之一,旨在提高员工的工作效率和生产力?
薪酬体系中的哪一部分通常与员工的个人绩效直接相关?
招聘过程中,用于初步筛选应聘者的环节是?
下列哪项是人力资源规划的主要内容?
人力资源管理的哪个环节关注员工的选拔与配置?
在管理学中,哪个理论强调组织应适应环境变化?
下列哪项是员工激励中的非物质激励方式?
人力资源管理的哪个环节涉及员工的绩效申诉和绩效仲裁?
管理学中的“公平理论”主要解释了?
推荐学校
湖北现代科技学校
武汉南华光电职业技术学校
武汉三新职业技术学校
湖北传媒摄影技师学院
中职题库科目
自考题库
中医护理(中级)
社区护理(中级)
妇产科护理(中级)
内科护理(中级)
文化综合
外科护理(中级)
儿科护理(中级)
护理学(中级)
护理学(初级)
中职英语
中职数学
农学类养殖
汽车维修类
建筑技术类
财经类电子商务/市场营销专业
农学类种植
旅游类导游专业
计算机类章节练习
财经类
计算机阶段测试卷
学前教育专业
[2019]护理应知模拟试卷
酒店服务综合测试卷
电气电子类
机械类
旅游类
计算机类
护理专业
中职语文