薪酬体系中的哪一部分通常与员工的职位等级和工作经验相关，且相对固定？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 管理学与人力资源管理 > 试题详情

题目：薪酬体系中的哪一部分通常与员工的职位等级和工作经验相关，且相对固定？

2024-10-31

薪酬体系中的哪一部分通常与员工的职位等级和工作经验相关，且相对固定？
A. 基本工资
B. 奖金
C. 福利
D. 佣金

正确答案：A

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：薪酬体系设计中，确定薪酬结构的主要考虑因素不包括？

下一题：下列哪项是员工招聘中常用的选拔方法，用于评估应聘者的综合素质？

相关试题

下列哪项是员工招聘中常用的选拔方法，用于评估应聘者的实际操作能力？

在绩效管理中，哪个环节涉及对员工工作表现的评估？

人力资源管理的哪个环节关注员工的劳动合同签订、变更和终止？

薪酬体系中的哪一部分通常与员工的特定工作成果或销售业绩相关？

薪酬体系设计中，确保薪酬体系外部竞争性的主要方法是？

薪酬体系设计中，确保薪酬体系内部一致性的主要方法是？

员工培训的方法中，哪种更适合提升员工的团队协作能力？

下列哪项是员工选拔中常用的心理测验方法？

人力资源管理的哪个环节关注员工的心理健康和工作压力？

薪酬体系中的哪一部分是为了补偿员工因工作而带来的不便和损失？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院