管理学中的“情境领导理论”主要强调了？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 管理学与人力资源管理 > 试题详情

题目：管理学中的“情境领导理论”主要强调了？

2024-10-31

管理学中的“情境领导理论”主要强调了？
A. 领导风格的灵活性
B. 领导与员工的匹配
C. 领导与情境的匹配
D. 领导与目标的匹配

正确答案：C

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：薪酬体系设计中，确定薪酬水平的主要考虑因素不包括？

下一题：人力资源管理的哪个环节关注员工的劳动合同管理和劳动争议处理？

相关试题

下列哪项是员工绩效评价中常用的360度反馈法的主要特点？

人力资源管理的哪个环节涉及员工的绩效反馈和面谈？

管理学中的“X-Y理论”提出了关于人性的哪两种假设？

下列哪项是员工激励中的非财务激励方式？

管理学中的“马斯洛需求层次理论”主要解释了？

在员工招聘中，用于评估应聘者专业技能和知识的测试是？

人力资源管理的六大模块不包括？

薪酬体系设计中，确定薪酬调整的主要依据是？

下列哪项是员工绩效评价中常用的平衡计分卡法的主要特点？

下列哪项是员工绩效评价中常用的关键成果领域法（KRA）的主要特点？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院