管理学中的“彼得原理”揭示了?_题库-百大学堂网校
题库首页
护理专业
计算机类
财经类
旅游类
机械类
学前教育
自考题库
当前位置:
自考题库
>
管理学与人力资源管理
> 试题详情
题目:管理学中的“彼得原理”揭示了?
2024-10-31
管理学中的“彼得原理”揭示了?
A. 员工晋升的局限性
B. 员工激励的重要性
C. 领导风格的多样性
D. 组织结构的灵活性
正确答案:A
试题解析:暂无
查看更多同类试题
上一题:
薪酬体系设计中,确保薪酬外部竞争性的主要方法是?
下一题:
人力资源管理的六大模块中,哪一项关注员工的绩效表现和激励措施?
相关试题
薪酬体系设计中,确定基本薪酬的主要依据是?
管理学中的“五大职能”不包括以下哪一项?
员工培训的方法中,哪种更适合于提升员工的管理能力和战略思维?
员工培训的方法中,哪种更适合于提升员工的实际操作技能和经验?
下列哪项是绩效评价中常用的方法?
人力资源管理的基本职能包括?
在管理学中,哪个理论提出了“经济人”假设?
下列哪项不属于薪酬体系设计的原则?
在招聘过程中,用于初步了解应聘者基本情况和求职意愿的文档是?
下列哪项不属于员工绩效管理的原则?
推荐学校
湖北现代科技学校
武汉南华光电职业技术学校
武汉三新职业技术学校
湖北传媒摄影技师学院
中职题库科目
自考题库
中医护理(中级)
社区护理(中级)
妇产科护理(中级)
内科护理(中级)
文化综合
外科护理(中级)
儿科护理(中级)
护理学(中级)
护理学(初级)
中职英语
中职数学
农学类养殖
汽车维修类
建筑技术类
财经类电子商务/市场营销专业
农学类种植
旅游类导游专业
计算机类章节练习
财经类
计算机阶段测试卷
学前教育专业
[2019]护理应知模拟试卷
酒店服务综合测试卷
电气电子类
机械类
旅游类
计算机类
护理专业
中职语文