哪种培训方法更适合传授理论知识和提升员工认知能力？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 管理学与人力资源管理 > 试题详情

题目：哪种培训方法更适合传授理论知识和提升员工认知能力？

2024-10-31

哪种培训方法更适合传授理论知识和提升员工认知能力？
A. 研讨会
B. 工作轮换
C. 在线学习
D. 实地操作训练

正确答案：A

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：人力资源管理的哪个环节涉及员工关系的维护和管理？

下一题：绩效管理的哪个环节涉及对员工绩效的定期评估和反馈？

相关试题

绩效管理的核心目的是？

哪种培训方法允许员工通过实际操作来学习新技能？

在招聘过程中，哪种方法常用于初步筛选候选人？

哪种激励理论强调期望与结果之间的关系对员工行为的影响？

人力资源管理的哪个环节关注于确定组织需要哪些类型和数量的员工？

员工培训中，用于提升员工理论知识和认知能力的方法是？

招聘过程中，用于验证应聘者提供信息真实性的环节是？

哪种激励方式属于长期激励？

绩效评价中，用于全面评估员工工作表现的方法是？

绩效评价中，用于衡量员工工作结果与预期目标差距的方法是？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院