人力资源管理的哪个环节关注员工的劳动合同和法律保护？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 管理学与人力资源管理 > 试题详情

题目：人力资源管理的哪个环节关注员工的劳动合同和法律保护？

2024-10-31

人力资源管理的哪个环节关注员工的劳动合同和法律保护？
A. 员工关系管理
B. 员工招聘
C. 培训与发展
D. 绩效管理

正确答案：A

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：绩效管理的哪个环节涉及对员工绩效改进计划的制定和实施？

下一题：人力资源管理的核心目的是什么？

相关试题

招聘过程中的“无领导小组讨论”主要用于？

哪种激励理论提出了员工的满意度来自于工作本身的内在因素？

人力资源管理的哪个环节涉及员工职业生涯的规划和职业发展机会的提供？

哪种招聘方式更适合招聘应届毕业生和初级职位？

哪种激励理论提出了员工的满意度来自于对工作成果的期望和实际结果的比较？

人力资源管理的哪个环节涉及员工工作职责、任职要求和工作环境的确定？

绩效考核中，哪种方法强调对员工工作结果的衡量？

哪种招聘方式更适合招聘具有丰富经验和专业技能的人才？

哪种激励理论提出了员工的需要分为五个层次？

薪酬福利管理中的哪种策略旨在通过提供具有竞争力的薪酬来吸引人才？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院