在绩效管理中，哪种方法强调通过设定具有挑战性的目标来激励员工？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 管理学与人力资源管理 > 试题详情

题目：在绩效管理中，哪种方法强调通过设定具有挑战性的目标来激励员工？

2024-10-31

在绩效管理中，哪种方法强调通过设定具有挑战性的目标来激励员工？
A. 目标管理法
B. 平衡计分卡
C. 关键绩效指标法
D. 管理评价中心法

正确答案：A

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：下列哪项不是人力资源规划的内部环境分析内容？

下一题：哪种培训方法更适合提升员工的创新思维和问题解决能力？

相关试题

在管理学中，哪个理论强调通过优化工作流程来提高效率？

在员工关系管理中，哪种活动旨在预防和解决员工之间的冲突？

哪种培训方法更适合提升员工的管理理念和战略思维？

在绩效管理中，哪种方法强调通过设定平衡的目标体系来推动组织战略的实现？

人力资源管理中的“员工关系”主要关注？

绩效管理中，SMART原则中的“R”代表什么？

人力资源开发的主要目的是？

招聘过程中，哪种方法更适合初步筛选大量简历？

哪种绩效评估方法主要基于对员工工作行为的观察和记录？

下列哪项不是人力资源规划中的外部环境分析内容？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院