劳动者连续工作满多少年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照经济性裁员的规定解除劳动合同？_题库-百大学堂网校
技能高考网题库
  • 题库首页
  • 护理专业
  • 计算机类
  • 财经类
  • 旅游类
  • 机械类
  • 学前教育
  • 自考题库
    • 当前位置：自考题库 > 劳动法 > 试题详情

    题目：劳动者连续工作满多少年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照经济性裁员的规定解除劳动合同？

    2024-11-06

    题目：劳动者连续工作满多少年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照经济性裁员的规定解除劳动合同？
    A. 十年
    B. 十五年
    C. 二十年
    D. 二十五年

    正确答案：B

    试题解析：暂无

    医学高考培训班
    查看更多同类试题
  • 上一题：用人单位违反《劳动法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人多少元的标准对用人单位处以罚款？
  • 下一题：用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的多少倍的工资报酬作为加班费？

    • 相关试题

  • 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的什么？
  • 劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过几个月？
  • 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过几小时？
  • 根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时、平均每周工作时间不超过几小时的工作制度？
  • 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多长时间？
  • 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担什么责任？
  • 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的多少或者不得低于劳动合同约定工资的多少？
  • 用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的多少支付劳动者工资？
  • 劳动者在哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？
  • 用人单位经济性裁员时，裁减人员方案需提前多少日向工会或者全体职工说明情况？

    • 推荐学校

  • 湖北现代科技学校
  • 武汉南华光电职业技术学校
  • 武汉三新职业技术学校
  • 湖北传媒摄影技师学院

    • 中职题库科目

    网站首页 关于我们 网站地图

    Copyright 武汉百大学堂教育科技有限公司