用人单位招用劳动者时，应当告知的工作内容不包括哪项？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 劳动法 > 试题详情

题目：用人单位招用劳动者时，应当告知的工作内容不包括哪项？

2024-11-06

题目：用人单位招用劳动者时，应当告知的工作内容不包括哪项？
A. 工作职责
B. 工作要求
C. 职业病危害
D. 用人单位商业秘密

正确答案：D

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的多少倍的工资报酬？

下一题：劳动者在哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，但需提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资？

相关试题

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应如何支付加班费？

用人单位与劳动者协商一致，可以如何处理劳动合同？

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，应承担何种责任？

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的多少比例？

劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应如何处理？

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担什么责任？

劳动者在哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同但需支付经济补偿？

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过几个月？

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以如何处理？

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院