用人单位与劳动者发生劳动争议，应当如何处理？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 劳动法 > 试题详情

题目：用人单位与劳动者发生劳动争议，应当如何处理？

2024-11-06

题目：用人单位与劳动者发生劳动争议，应当如何处理？
A. 协商解决
B. 申请调解
C. 申请仲裁
D. 以上都是

正确答案：D

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究什么责任？

下一题：用人单位违反《劳动法》规定，侵害劳动者合法权益的，由哪个部门依法进行查处？

相关试题

女职工产假不少于多少天？

劳动者连续工作几年以上的，享受带薪年休假？

用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动报酬和劳动条件等标准不得低于何种标准？

用人单位经济性裁员时，在六个月内重新招用人员的，应当优先通知哪些人员？

下列哪项不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

因特殊原因需要延长工作时间的，每月不得超过多少小时？

劳动者因工伤残，经鉴定为五级伤残的，应享受何种待遇？

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应承担何种责任？

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过几小时，每月不得超过几小时？

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门如何处理？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院