用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪个组织？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 劳动法 > 试题详情

题目：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪个组织？

2024-11-06

题目：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪个组织？
A. 工会
B. 职工代表大会
C. 劳动行政部门
D. 劳动者本人

正确答案：A

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于什么标准？

下一题：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担什么责任？

相关试题

劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位支付的工资不得低于什么标准？

用人单位安排加班的，应支付不低于工资的多少作为加班费？

劳动者在哪些情形下，用人单位不得依照经济性裁员的规定解除劳动合同？

用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，应承担什么责任？

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多少个月？

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过几小时？

根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过几小时？

用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担什么责任？

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以采取什么措施？

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以采取什么措施？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院