劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 劳动法 > 试题详情

题目：劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括( )

2024-11-06

A不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%

B不得低于用人单位所在地的最低]资标准

C不得低于劳动合同约定工资的80%

D不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

正确答案：BCD

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：下列不属于劳动者基本义务的是

下一题：下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是 ( )

相关试题

下列选项中，不属于社会保险费强制征缴制度的内容是( )

某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门.该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是

熊某担任某船务公司总经理期间负责代表公司与船员签订劳动合同 2013年8月31日，熊某与单位解除劳动关系熊某提起仲裁，请求某船务公司支付2013年1月1日至2013年8月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额关于本案，下列说法错误的是（）

金某在应聘格林公司房屋销售员时填写的学历为大学本科，符合该公司招聘要求的学历条件劳动合同履行期问，金某曾数次办理《某市居住证》，在申领表上填写的学历为大专，格秫公司作为申报单位加盖了单位印章现在格林公司以金某未如实告知真实学历为由，要求劳动争议仲裁委员会认定该劳动合同无效对本案相关问题的判定正确的有 ( )

下列选项中关于劳动争议仲裁与劳动争议诉讼之间关系的表述，正确的是（）

2013年4月29日，李某在从事碎石工作时被落石砸伤其后，被认定为工伤，伤残等级为9级 2014年4月3日，李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由，提出解除劳动关系因赔偿事宜未达成协议，李某提起劳动争议仲裁关于本案中李某发生工伤后享有的权利，下列说法错误的是（）

下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是( )

某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同，工作三年后，王某因严重违纪被企业解除了劳动合同若王某符合申领失业保险的条件，其可以获得的失业保险待遇是 ( )

常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工，在2015年1月9日下班途中遭遇车祸，经鉴定为7级伤残常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇 Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求 Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某的要求关于本案，下列说法正确的是（）

我国的养老保险立法始于 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院