按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）_题库-百大学堂网校

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题目：按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）

2024-11-06

A个人争议和集体争议

B个别争议和团体争议

C合同争议和法律争议

D权利争议和利益争议

正确答案：D

试题解析：暂无

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上一题：下列权利中不属于我国劳动者权利范围的是 ( )

下一题：下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）

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下列选项中关于失业保险的表述，正确的是（）

率先颁布失业保险法的国家是（）

下列关于劳动争议仲裁委员会的职责的说法中，错误的是（）

工某与某企业签订了为期5年的劳动合同，合同签订后的第3年，王某辞职王某应向企业支付的项目有 ( )

有关劳动合同中劳动报酬条款的表述正确的有 ( )

下列选项中关于生育保险的表述，错误的是 ( )

下列选项中关于劳动法律事实的表述错误的是 ( )

下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（）

有权确认劳动合同无效的机关有 ( )

2014年9月5日，彭某以公司未为其缴纳养老保险为由，提出解除劳动合同，并申请了劳动仲裁，要求某机械公司赔偿其养老保险待遇损失根据相关司法解释，对彭某的主张，劳动争议仲裁机构正确的处理是（）

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