权利争议又称为 ( )_题库-百大学堂网校

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题目：权利争议又称为 ( )

2024-11-06

A法律上的争议

B实现既定权利的争议

C事实上的争议

D确定权利的争议

正确答案：AB

试题解析：暂无

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上一题：发生下列哪些情形的，停止发给失业保险金及其他费用 ( )

下一题：因劳动者本人原网给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，具体比例是 ( )

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对个人和家庭来讲，保障劳动者实现其生存权的根本途径是 ( )

根据我国《社会保险法》规定，下列因工伤发生的费用，从工伤保险基金中支付的有（）

按照争议主体的不同，可以将劳动争议分为 ( )

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于 ;用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于 ( )

按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年薪制的人员是 ( )

不得认定为工伤或者视同工伤的情形有 ( )

下列关于就业促进的权利主体的表述正确的是（）

以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定就业促进的中长期规划和年度工作计划 ( )

我国处理劳动争议应当遵循的原则包括 ( )

用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是 ( )

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