用人单位与劳动者订立的劳动合同中关于劳动报酬和劳动条件的约定与集体合同规定的标准之间的关系是 ( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 劳动法 > 试题详情

题目：用人单位与劳动者订立的劳动合同中关于劳动报酬和劳动条件的约定与集体合同规定的标准之间的关系是 ( )

2024-11-06

A应当高于集体合同标准

B可以高于集体合同标准

C应当高于或等于集体合同标准

D可以高于也可以低于集体合同标准

正确答案：C

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是 ( )

下一题：无效劳动合同的赔偿责任主体是( )

相关试题

下列选项中关于我国工会法律地位的说法，不正确的是( )

用人单位方应当在字字后的内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查 ( )

用人单位与劳动者订立的劳动合同中关于劳动报酬和劳动条件的约定与集体合同规定的标准之间的关系是（）

企业一方的工资集体协商代表由担任 ( )

工会组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，这属于工会基奉职能中的 ( )

从性质上看，工会属于 ( )

工资集体协商确定职工年度工资水平应参考的因素包括 ( )

下列关于集体劳动合同的表述，错误的是（）

因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决 ( )

法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院