用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议是( )_题库-百大学堂网校

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题目：用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议是( )

2024-11-06

A劳动合同

B专项协议

C集体协议

D集体合同

正确答案：D

试题解析：暂无

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上一题：商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班 2013年3月7日，加隆酒店将空白劳动合同交予商某签字后，将该合同送到天娇人力资源管理公司并盖了天娇公司公章 2014年4月商某提出辞职，要求加隆酒店支付未订立劳动合同的二倍工资差额11965.45元关于本案，下列说法错误的是（）

下一题：集体合同生效的标志是 ( )

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劳动者提前解除劳动合同，应当提前以书面形式通知用人单位，使用人单位有足够时间寻找替代者，劳动者需提前通知用人单位的时间是 ( )

下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是 ( )

从我国法律法规规定来看，我同集体合同内容属于立法例 ( )

下列有关签订集体劳动合同的表述，错误的是（）

郑某于2012年3月与甲公司签订协议，约定2012年7月大学毕业后进人甲公司工作，2012年8月郑某到公司报到，2013年4月甲公司与其签订劳动合同，郑某工龄的起始时间应从 ( )

以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是 ( )

根据《劳动合同法》的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用劳动者的劳动报酬支付标准是( )

我国《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议” 对“明确双方权利和义务”理解正确的一项是 ( )

因履行集体合同发生纠纷，当事人对仲裁裁决不服的，可以白收到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼 ( )

根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于 ( )

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