某企业因使用童工而被劳动保障行政部门责令限期改正，但其又私自雇用3名童工继续生产达3个月，后被查处依据我国法律规定，对该单位应处以罚款( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 劳动法 > 试题详情

题目：某企业因使用童工而被劳动保障行政部门责令限期改正，但其又私自雇用3名童工继续生产达3个月，后被查处依据我国法律规定，对该单位应处以罚款( )

2024-11-06

A5000元

B1万元

C4.5万元

D9万元

正确答案：D

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：下列选项不能纳入劳动法调整范刖的是 ( )

下一题：下列选项中的合同条款属于有效条款的是 ( )

相关试题

我国现行法定节假日制度规定清明节放假 ( )

下列做法中符合《劳动法》规定的是 ( )

用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金该滞纳金的承担主体是（）

下列选项中关于最低工资的表述错误的是( )

法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于 ( )

王某大学毕业后到某通讯集团公司工作：双方订立劳动合同约定：公司埘王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则需支付公司违约金2万元到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1.5万元经培训，王某已胜任工作 2年后，王某提出辞职，公司要求其支付违约金下列有关本案的表述，正确的是 ( )

法律上对特殊群体在就业方面给予特殊保护，特殊群体包括（）

下列国际劳工公约体现“核心劳动标准”的是（）

下列选项不能纳入劳动法调整范围的是（）

个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院