我国《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假，该年限是 ( )_题库-百大学堂网校

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题目：我国《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假，该年限是 ( )

2024-11-06

A1年

B2年

C3年

D4年

正确答案：A

试题解析：暂无

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上一题：秦某是某事业单位专职工会主席，2014年他已57周岁适逢单位工会于2014年年底换届，规定现任干部年满57周岁，不再继续聘任为此，单位要求秦某不再担任工会主席对于这种做法，下列表述错误的是（）

下一题：根据《劳动法》的规定，下列说法或做法错误的是 ( )

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甲于2014年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同 2014年9月8日，甲在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与甲签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝对此，下列选项正确的是 ( )

赵某被一家劳务派遣公司派遣到某单位食堂科从事后勤工作，用工单位经常安排加班，却不支付加班费，应当支付赵某加班工资的单位是 ( )

下列社会关系属于劳动服务关系的有 ( )

国际劳工组织的主要机构有( )

下列国际劳工公约体现“核心劳动标准”的是 ( )

下列选项中关于休息时间和休假的说法，错误的是 ( )

王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离丌公司，如违反则需支付公司违约金2万元到公司报到后，公司对王某进行r培训，并因此支付了专项培训费用总计1.5万元经培训，王某已胜任工作 2年后.王某提出辞职.公司要求其支付违约金下列有关本案的表述，正确的是 ( )

劳动者欲解除劳动合同应当提前以书面形式通知用人单位 ( )

用人单位依法裁减人员：在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为( )

根据《劳动法》的规定，我同劳动法的立法宗旨包括 ( )

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