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题目:人才调查表通常需要调查的项目括 ()
2024-11-06
A体格
B个人的个性特征
C工作的兴趣、爱好
D学历
E经历
正确答案:ABCDE
试题解析:暂无
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上一题:
卢梭索将员工心理契约分为4种类型 其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是( )
下一题:
主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是( )
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关于工作态度与生产效率的描述正确的是( )
心理过程即心理活动过程,是人脑对客观世界动态的反应过程 心理过程具体可分为 ( )
信息有效整合法则包括( )
平衡与协调心理健康的原则有( )
在组织中,某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系,又参加项目小组的工作 那么,这名员工所在的组织结构是 ( )
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认为企业组织在进化过程中一般会经历五个阶段:创业管理阶段、个人管理阶段、职业管理阶段、行政性组织管理阶段、矩阵式管理阶段,这种组织理论是 ( )
组织在不同的成长阶段有不同的工作重点和不同的组织特征,一般在第一阶段主要依靠 ( )
职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因,有员工与工作负荷不匹配、报酬不匹配、控制感不匹配等,该理论的主要提出者是 ( )
卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型 其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的是( )
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