下列不属于我国企业单位采取的激励员工的方式是 ( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 管理心理学 > 试题详情

题目：下列不属于我国企业单位采取的激励员工的方式是 ( )

2024-11-06

A待遇留人

B关系留人

C感情留人

D事业留人

正确答案：B

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：商人追求利润，医生救死扶伤这属于角色行为规范的哪一类标准 ( )

下一题：波特与斯蒂尔斯就目标管理中目标应具备的属性，提出了六条标准此外，现代目标管理提出目标的性质还应包括（）

相关试题

实行指引和影响行为的人是——，接受指引和影响的人是 ( )

人稳定的态度体系与行为方式相结合而表现山来的个性心理特征是 ( )

以下选项中属于高归属需要者具有的特征的是 ( )

下级机关团体在自己管辖的范围内，有自主决策权，上级机关只管重大方针与原则问题的决策与处理，对下级权力范围内的事不加干涉这属于哪种领导体制 ( )

不要主观臆断和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识并找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的（）

自利性偏差也称为 ( )

—— 和 —— 1967年在期望理论基础上，提出了新的激励过程模式 ( )

美国学者卡特赖特和詹德在《团体动力学》一书中提出了 ( )

心理测验的有效性与真确性是指（）

20世纪50～60年代先后出版了《管理的实践》、《管理效果》、《有效的管理者》等著作，提出目标管理概念的管理学家是 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院