下级机关团体在自己管辖的范围内，有自主决策权，上级机关只管重大方针与原则问题的决策与处理，对下级权力范围内的事不加干涉这属于哪种领导体制 ( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 管理心理学 > 试题详情

题目：下级机关团体在自己管辖的范围内，有自主决策权，上级机关只管重大方针与原则问题的决策与处理，对下级权力范围内的事不加干涉这属于哪种领导体制 ( )

2024-11-06

A集权制

B分权制

C层次制

D分权制

正确答案：D

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：不要主观臆断和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识并找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的（）

下一题：以下选项中属于高归属需要者具有的特征的是 ( )

相关试题

自利性偏差也称为 ( )

—— 和 —— 1967年在期望理论基础上，提出了新的激励过程模式 ( )

美国学者卡特赖特和詹德在《团体动力学》一书中提出了 ( )

心理测验的有效性与真确性是指（）

20世纪50～60年代先后出版了《管理的实践》、《管理效果》、《有效的管理者》等著作，提出目标管理概念的管理学家是 ( )

关于归因原理中的内因和外因的说法正确的是 ( )

1937年勒温提出的领导类型模型中，把领导方式划分为三种类型，它们是（）

管理心理学的具体研究方法主要包括实验法、问卷法、测验法、个案研究法和（）

双眼视差只对多少距离内的物体知觉起作用 ( )

美国耶鲁大学教授奥德弗在马斯洛层次结构的基础上，又把人类需要归为三类，具体包括( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院