成长需要是指个人要求得到提高和发展，取得尊重、自信、自主及充分发挥自己能力的需要，相当于马斯洛需要层次论中的 ———和 ————. ( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 管理心理学 > 试题详情

题目：成长需要是指个人要求得到提高和发展，取得尊重、自信、自主及充分发挥自己能力的需要，相当于马斯洛需要层次论中的 ———和 ————. ( )

2024-11-06

A关系需要

B安全需要

C尊重需要

D自我实现需要

E成长需要

正确答案：CD

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：归因理论最早的提出者是（）

下一题：管理的目的是充分利用企业的一切资源，完成企业的各项目标与任务，取得最好的 ( )

相关试题

在特定情境之下，领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程，领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会，以满足部下的需要与愿望，这是哪个理论的观点 ( )

关于人们对待时间的态度，下列说法不准确的是 ( )

人在知觉的过程中，不是被动地把知觉对象的特点登记下来，而是以过去的知识经验为依据，力求对它做出某种解释，使其具有一定的意义，并用词标志出来，这就是知觉的（）

从情绪活动发生的强弱程度和持续时间来看，可划分为三种形态：激情、应激和（）

一长制又称 ( )

在波特和劳勒的激励理论中，实现激励目标取决于哪些因素 ( )

人们在考察某些行为和后果时顺向于低估情境性因素，高估个人和内因的作用这是 ( )

人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”；演员应该“喜形于色”，这是（）

波特与斯蒂尔斯就目标管理中目标应具备的属性，提出了六条标准此外，现代目标管理提出目标的性质还应包括（）

下列不属于我国企业单位采取的激励员工的方式是 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院