我国把员工的需要分为( )_题库-百大学堂网校

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题目：我国把员工的需要分为( )

2024-11-06

A物质文明

B精神文明

C政治文明

D生态文明

E以上都是

正确答案：ABCDE

试题解析：暂无

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上一题：管理的目的是充分利用企业的一切资源，完成企业的各项目标与任务，取得最好的 ( )

下一题：以创造社会财富为主要目标，以解决经济基础领域里的矛盾和工作中的矛盾为主要任务的领导属于哪种领导类型 ( )

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成长需要是指个人要求得到提高和发展，取得尊重、自信、自主及充分发挥自己能力的需要，相当于马斯洛需要层次论中的 ———和 ————. ( )

归因理论最早的提出者是（）

在特定情境之下，领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程，领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会，以满足部下的需要与愿望，这是哪个理论的观点 ( )

关于人们对待时间的态度，下列说法不准确的是 ( )

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从情绪活动发生的强弱程度和持续时间来看，可划分为三种形态：激情、应激和（）

一长制又称 ( )

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