哪种培训方法更适合于提升员工的实际操作技能？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：哪种培训方法更适合于提升员工的实际操作技能？

2024-11-06

哪种培训方法更适合于提升员工的实际操作技能？
A. 课堂讲授
B. 在岗培训
C. 研讨会
D. 讲座

正确答案：B

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：人力资源管理中，哪个环节涉及员工工作态度的评估？

下一题：以下哪项不是人力资源规划的意义？

相关试题

哪种激励方式可以激发员工的团队协作精神？

哪种面试技巧可以帮助面试官评估应聘者的应变能力？

人力资源规划的主要目的是？

哪种面试类型更注重于评估应聘者的实际工作能力？

在绩效管理中，哪个环节涉及设定绩效目标和标准？

在招聘过程中，以下哪项是评估应聘者是否具备所需技能和知识的有效方法？

哪种面试方式更注重于评估应聘者的综合素质和潜力？

哪种培训方法更适合于提升员工的理论知识？

以下哪项不是人力资源规划需要考虑的因素？

在招聘流程中，哪个步骤通常涉及对应聘者进行能力测试？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院