在培训方法中，哪种方法更注重员工的实践操作和技能提升？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：在培训方法中，哪种方法更注重员工的实践操作和技能提升？

2024-11-06

在培训方法中，哪种方法更注重员工的实践操作和技能提升？
A. 课堂培训
B. 在岗培训
C. 研讨会
D. 讲座

正确答案：B

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：哪种面试技巧可以帮助面试官深入了解应聘者的过去行为和经验？

下一题：以下哪项是激励员工提高工作绩效的有效手段？

相关试题

在绩效管理中，哪个环节涉及设定明确的绩效目标和标准？

人力资源管理中的哪个环节涉及员工个人信息的记录和维护？

以下哪种面试类型更注重于评估应聘者的实际工作技能？

在绩效管理中，哪个环节涉及与员工进行绩效目标的设定？

在绩效管理中，哪个环节涉及对员工绩效的实时监控和反馈？

哪种激励方式可以激发员工的长期工作动力？

在招聘流程中，哪个步骤通常涉及对应聘者进行初步筛选？

哪种面试技巧可以评估应聘者的逻辑思维和问题解决能力？

哪种面试技巧可以帮助面试官评估应聘者的团队协作能力？

哪种面试方式更注重于评估应聘者的应变能力和压力承受能力？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院