在人力资源管理中，哪个环节涉及员工薪酬体系的设计与调整？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：在人力资源管理中，哪个环节涉及员工薪酬体系的设计与调整？

2024-11-06

在人力资源管理中，哪个环节涉及员工薪酬体系的设计与调整？
A. 招聘与选拔
B. 培训与发展
C. 薪酬管理
D. 绩效管理

正确答案：C

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：在人力资源管理中，哪个环节涉及员工职业发展的规划和实施？

下一题：以下哪项是评估培训效果的有效方法？

相关试题

哪种培训方法更适合提升员工的团队合作能力？

哪种工作设计方法旨在通过让员工在不同岗位上工作来增加其工作经验和视野？

哪种面试技巧可以帮助面试官更深入地了解应聘者的动机和价值观？

在人力资源规划中，哪项活动涉及分析组织内部的人力资源供给情况？

哪种激励策略侧重于通过提供晋升机会来激励员工？

在绩效管理中，哪个环节涉及与员工讨论其工作表现并设定改进目标？

在人力资源规划中，预测组织人力资源需求的主要依据是？

以下哪项是人力资源规划中的关键步骤之一？

绩效管理的核心环节是什么？

在绩效管理中，哪个环节涉及设定明确、可衡量的绩效目标？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院