哪种面试技巧能够帮助面试官更深入地了解应聘者的动机和价值观？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：哪种面试技巧能够帮助面试官更深入地了解应聘者的动机和价值观？

2024-11-06

哪种面试技巧能够帮助面试官更深入地了解应聘者的动机和价值观？
A. 封闭式问题
B. 开放式问题
C. 假设性问题
D. 行为描述问题

正确答案：B

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：在绩效管理中，哪个环节涉及设定具体的绩效目标和标准？

下一题：人力资源管理中，哪个环节关注于提升员工的知识和技能？

相关试题

工作分析中的哪种方法侧重于通过直接观察来了解工作内容？

在招聘过程中，哪种测试用于评估应聘者的职业技能和知识水平？

哪种工作设计方法旨在通过增加工作的多样性和挑战性来提高员工满意度？

员工关系管理的核心是什么？

哪种面试方法侧重于通过提问来评估应聘者的行为和能力？

以下哪项是人力资源规划的核心内容？

哪种激励方式可以激发员工的内在动力和创造力？

以下哪项不是员工激励的常见方法？

人力资源规划的主要目的是什么？

哪种面试类型通常用于评估应聘者的实际技能和操作能力？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院