哪种工作设计方法旨在通过让员工参与决策来提高其工作自主性？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：哪种工作设计方法旨在通过让员工参与决策来提高其工作自主性？

2024-11-06

哪种工作设计方法旨在通过让员工参与决策来提高其工作自主性？
A. 工作轮换
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 自我管理团队

正确答案：D

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：在绩效管理中，哪个环节涉及对员工的工作表现进行正式评价？

下一题：在招聘过程中，哪种方法有助于了解应聘者的实际工作能力？

相关试题

以下哪项不是工作分析的主要方法？

在人力资源规划中，哪种预测方法更侧重于根据历史数据来预测未来趋势？

员工培训与发展的哪个阶段涉及对培训效果进行正式评估？

哪种招聘方式更侧重于从内部选拔人才？

以下哪项不是员工福利的常见类型？

在员工培训与发展中，哪个阶段涉及选择适当的培训方法和工具？

哪种工作设计方法旨在通过让员工承担更多责任来提高其工作满意度？

哪种工作设计旨在增加员工对工作的控制权和自主性？

在招聘过程中，哪种测试主要用于评估应聘者的逻辑思维和问题解决能力？

在绩效管理中，哪个环节涉及设定具体的绩效指标？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院