(2016.4单13)以完成某项或某些实际工作任务为基础，通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是 ( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：(2016.4单13)以完成某项或某些实际工作任务为基础，通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是 ( )

2024-11-06

A管理游戏

B小组讨论

C文件筐测验

D能力倾向测验

正确答案：A

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）

下一题：(2015.10单15;2014.4单14)下列选项中属于人格测验的测评方法是( )

相关试题

战略性人力资源管理的衡最标准包括 ( )

对人力资源进行宏观管理的目的是( )

人力资源管理永恒的主题是( )

2016.4单23)占据人的职业生涯主体的阶段是 ( )

(2015.10单25)传统型人格类型最适合的工作是 ( )

人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）

在面试过程中，面试官应避免哪种行为以确保面试的公正性？

薪酬体系设计的首要原则是？

工作设计的目的是？

在人力资源规划中，预测未来人力资源需求的主要方法是？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院