制定企业人员规划的基本原则是（）_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：制定企业人员规划的基本原则是（）

2024-11-06

A公平公正性

B人员稳定性

C与战略目标相适应

D与薪酬水平相适应

正确答案：C

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：舒伯认为，“生涯”的发展以___为中心 ( )

下一题：（2013.10单20)某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流，这种沟通形式属于 ( )

相关试题

测评组织所需的和目前拥有的人力资源的素质特征是指 ( )

企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）

职业生涯中期的员工所处的年龄段是 ( )

人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）

(2014.4单15)人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许，这一原则被称为( )

下列哪一项不属于绩效工作目标的特征 ( )

科技文章作者、技术发明者等属于 ( )

以下不属于组织人力资源规划的内容是（）

利克特态度量表属于 ( )

绩效沟通的首要目的是 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院