20世纪60年代开始，伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步，企业人力资源战略规划的发展进入（）_题库-百大学堂网校

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题目：20世纪60年代开始，伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步，企业人力资源战略规划的发展进入（）

2024-11-06

A萌芽阶段

B产生阶段

C发展阶段

D成熟阶段

正确答案：C

试题解析：暂无

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上一题：(2015.10单8;2013.10单9)人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有 ( )

下一题：通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）

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从心理学的角度来看，个人稳定的素质特点主要包括 ( )

激励的首要因素是（）

管理的核心是 ( )

人力资源规划的目的是 ( )

属于认知测验的有（）

下列说法不正确的有 ( )

(2013.10单4)过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括 ( )

(2016.4单8)收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于( )

(2015.10单4)赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是 ( )

(2015.4多30)属于组织职业生涯延伸管理范畴的有 ( )

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