赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()_题库-百大学堂网校
题库首页
护理专业
计算机类
财经类
旅游类
机械类
学前教育
自考题库
当前位置:
自考题库
>
人力资源管理(一)
> 试题详情
题目:赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()
2024-11-06
A不满意
B没有满意
C较满意
D没有不满意
正确答案:B
试题解析:暂无
查看更多同类试题
上一题:
考核指标的选取符合的“SMART 原则,具体包括 ( )
下一题:
以下关于心理测验的描述,正确的是 ( )
相关试题
企业调整人力资源供给大于需求的措施有()
绩效指标通常从下列哪些环节选取 ( )
面试时,当应聘者情绪过于低沉时,可以采取的方法有 ( )
情感、归属感、社会活动、友谊以及爱的付出与获得属于马斯洛需要层次理论中哪个层面的需要( )
在员工招聘工作中,人员素质测评主要是用来挑选组织中的 ( )
具有战略性色彩的人力资源规划是( )
员工个人的绩效目标的来源有( )
人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要 该观点来自激励理论中的()
(2013.10单5)某公司对年内被评为优 秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证 此举属于 ( )
人员素质测评中测评的内容包括( )
推荐学校
湖北现代科技学校
武汉南华光电职业技术学校
武汉三新职业技术学校
湖北传媒摄影技师学院
中职题库科目
自考题库
中医护理(中级)
社区护理(中级)
妇产科护理(中级)
内科护理(中级)
文化综合
外科护理(中级)
儿科护理(中级)
护理学(中级)
护理学(初级)
中职英语
中职数学
农学类养殖
汽车维修类
建筑技术类
财经类电子商务/市场营销专业
农学类种植
旅游类导游专业
计算机类章节练习
财经类
计算机阶段测试卷
学前教育专业
[2019]护理应知模拟试卷
酒店服务综合测试卷
电气电子类
机械类
旅游类
计算机类
护理专业
中职语文