关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（）_题库-百大学堂网校

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题目：关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（）

2024-11-06

A产业模式

B投资模式

C参与模式

D高灵活性模式

正确答案：B

试题解析：暂无

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上一题：薪酬主要的激励机制不包括( )

下一题：增薪幅度越大，说明企业平均薪酬水平增加的强度 ( )

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激励的措施和方法主要有( )

教师使用最早的、应用最广的教学方法是 ( )

预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬，对员工的未来具有引导性的薪酬是 ( )

下列选项中属于精神激励方法的有（）

下列属于对激励这一概念的正确描述的有

动机是一种精神状态.它对人的行动所起的作用包括 ( )

依据综合激励过程模型，会直接影响工作绩效的因素有 ( )

物质激励包括以下哪些方式（）

以下哪些行为是亚当斯界定的员工由于感到不公平而可能产生的行为 ( )

人力资源规划的目标包括 ( )

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