组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )

2024-11-06

A“近亲繁殖”

B成功率较低

C组织培训成本高

D费用高

正确答案：D

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：专门为组织招募高级管理人才和稀缺特殊人才的私人就业机构被称为( )

下一题：实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）

相关试题

在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬，这体现了基本薪酬的 ( )

下面关于薪酬的说法正确的是 ( )

战略性人力资源管理所要强调的核心理念是 ( )

学习层的评估主体是 ( )

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况这种考核属于培训效果评估层次的（）

下列选项中，主要关注挖掘和提高员工潜力、提高劳动生产率的是 ( )

薪酬设计流程的第一步骤是（）

人员录用是，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）

(2016.4单21)本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为 ( )

增薪幅度越大，说明企业平均薪酬水平增加的强度 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院