考察培训是否改变了组织绩效的培训效果评估层次是 ( )_题库-百大学堂网校
题库首页
护理专业
计算机类
财经类
旅游类
机械类
学前教育
自考题库
当前位置:
自考题库
>
人力资源管理(一)
> 试题详情
题目:考察培训是否改变了组织绩效的培训效果评估层次是 ( )
2024-11-06
A反应层
B学习层
C行为层
D结果层
正确答案:D
试题解析:暂无
查看更多同类试题
上一题:
薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是()
下一题:
角色扮演法为受训者提供的是 ( )
相关试题
招募专业技术人员,通常选择的招募地点是 ( )
应聘者用简洁语言概括介绍自己是在面试过程中的哪一步骤 ( )
某一企业仅面向企业所在地的劳动力市场进行招募活动,这针对的可能是企业所需的( )
组织资源分析主要包括组织人力、财力和物力的分析 其中物力资源体现在( )
决定企业薪酬内部和外部竞争性的是()
根据工作的复杂程度和责任大小,将员工薪酬进行等级划分,不同的等级应体现出工作要求的差异,这是指 ( )
招聘工作不一定要选最优秀的,而应量才录用,做到人尽其才、用其所长、职得其人,这指的是人员招聘的 ( )
(2014.10单18)以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要于段的培训方法为 ( )
薪酬设计的纲领性文件是()
(2015.4单221 2014.4单21)薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是( )
推荐学校
湖北现代科技学校
武汉南华光电职业技术学校
武汉三新职业技术学校
湖北传媒摄影技师学院
中职题库科目
自考题库
中医护理(中级)
社区护理(中级)
妇产科护理(中级)
内科护理(中级)
文化综合
外科护理(中级)
儿科护理(中级)
护理学(中级)
护理学(初级)
中职英语
中职数学
农学类养殖
汽车维修类
建筑技术类
财经类电子商务/市场营销专业
农学类种植
旅游类导游专业
计算机类章节练习
财经类
计算机阶段测试卷
学前教育专业
[2019]护理应知模拟试卷
酒店服务综合测试卷
电气电子类
机械类
旅游类
计算机类
护理专业
中职语文