下列人员选拔方法中，对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特征进行测度的标准化测量工具指的是 ( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：下列人员选拔方法中，对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特征进行测度的标准化测量工具指的是 ( )

2024-11-06

A笔试

B面试

C心理测验

D情景模拟

正确答案：C

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：培训者通过口头语言向受训者传授知识、描绘情境、叙述事实、解释概念、论证原理和阐明规律的教学方法是 ( )

下一题：工作分析中最简单，也是最常用的方法是 ( )

相关试题

薪酬设计的目的是 ( )

在全面薪酬体系中，股票期权属于（）

根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招下列不属于外部征招的渠道是 ( )

培训成果转化的第四层面是指（）

对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）

现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）

(2015.4单12)对拟招募员工的基本素质要求以及引对小同职位的特殊要求被称为 ( )

对销售人员的招募，组织使用最多的招募渠道是 ( )

实现薪酬内在公平的关键一步是（）

(2015.10单21)薪酬设计流程的第一步骤是（）

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院