(2014.10单13;2014.4单12)强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行 这一原则称为 ( )_题库-百大学堂网校
题库首页
护理专业
计算机类
财经类
旅游类
机械类
学前教育
自考题库
当前位置:
自考题库
>
人力资源管理(一)
> 试题详情
题目:(2014.10单13;2014.4单12)强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行 这一原则称为 ( )
2024-11-06
A因事择人
B平等竞争
C因人任职
D重工作能力
正确答案:A
试题解析:暂无
查看更多同类试题
上一题:
招募成败的关键是 ( )
下一题:
培训成果转化的第二层面是指()
相关试题
“使人适事”的办法实现人事和谐指的是 ()
(2014.1单7)工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是 ( )
(2015.1单6;2014.4单6)某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是 ( )
通过电话热线招募员工属于()
本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()
下列不属于按照薪酬的不同层次对薪酬水平进行的分类的是 ( )
某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是()
整个员工培训过程的中心环节是 ( )
(2015.4单17)宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态,以适应实际飞行的需要 这种培训方法遵循的成果转化理论是 ( )
既是劳动力市场的价格,也是优化企业人力资源配置的有效杠杆的是 ( )
推荐学校
湖北现代科技学校
武汉南华光电职业技术学校
武汉三新职业技术学校
湖北传媒摄影技师学院
中职题库科目
自考题库
中医护理(中级)
社区护理(中级)
妇产科护理(中级)
内科护理(中级)
文化综合
外科护理(中级)
儿科护理(中级)
护理学(中级)
护理学(初级)
中职英语
中职数学
农学类养殖
汽车维修类
建筑技术类
财经类电子商务/市场营销专业
农学类种植
旅游类导游专业
计算机类章节练习
财经类
计算机阶段测试卷
学前教育专业
[2019]护理应知模拟试卷
酒店服务综合测试卷
电气电子类
机械类
旅游类
计算机类
护理专业
中职语文