强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需求来进行，这一原则称为（）_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需求来进行，这一原则称为（）

2024-11-06

A因事择人

B平等竞争

C因人任职

D重工作能力

正确答案：A

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：用“因事选人”的办法实现人事和谐的是 ()

下一题：(2014.4单7)在工作分析中，工作参与法的优点是 ( )

相关试题

能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）

一组重要责任相似或相同的职位是（）

将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训列象是 ( )

在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）

以下关于薪酬等级数量的说法，错误的是 ( )

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）

工作扩大化是指（）

整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是 ( )

下列关于游戏法优缺点说法错误的是 ( )

如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院