应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）

2024-11-06

A晕轮效应

B近因效应

C霍桑效应

D居中效应

正确答案：C

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：工作中不能再继续分解的最小活动单位是（）

下一题：有两个或更多的参与者在游戏规则的约束下，相互竞争达到预期目标的培训方法是 ( )

相关试题

排序法的主要优点包括( )

2015.10多30)衡量薪酬水平的指标有 ( )

招募日期的具体计算公式为（）

柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制订、库存的控制等工作这种工作设计技术是 ( )

开展工作分析前，首先要 ( )

在员工分类培训中，第五层次的培训是指（）

雇员具有双重性质，既是劳动力商品具有商品的市场价值，又是 ( )

企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）

人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工这体现的是（）

以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为（）

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院