激励薪酬按照时间长短可分为( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：激励薪酬按照时间长短可分为( )

2024-11-06

A短期激励薪酬

B长期激励薪酬

C中期激励薪酬

D一般激励薪酬

E特殊激励薪酬

正确答案：AB

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：成果型的非经济性薪酬包括（）

下一题：下列员工中，会经历美国学者霍尔所说的“真实情况的振荡”，需要进行培训的是( )

相关试题

在询问有关工作问题的这一面试步骤，面试者应向应聘者询问的内容包括 ( )

适用于决定现职员工的培训需求的分析方法是 ( )

他们在企业中起着承上启下的作用，同时也是企业高层领导重大决策的直接执行者，他们是 ( )

(2015.4单7)应用观察法进行工作分析时应注意的问题是 ( )

面试的要素包括 ( )

下列属于广播电视广告媒介的主要优点的有 ( )

人力资源管理从功能上分为四种模式，其中主要关注公平就业机会的是 ( )

在影响人力资源规划的众多因素中，起到最根本作用的是 ( )

适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位丁作分析的方法是 ( )

(2016.4多30)成果型的非经济性薪酬包括 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院