工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是（）_题库-百大学堂网校

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题目：工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是（）

2024-11-06

A日志法

B问卷法

C参与法

D面谈法

正确答案：C

试题解析：暂无

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上一题：反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）

下一题：认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（）

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（2014.1单3)首先提出“社会人”假设的学者是 ()

进行工作评价、确定薪酬等级的依据是工作分析所形成的 ( )

下列属于行为层评估方法的有( )

发布招募信息的广告媒介包括 ( )

在工作分析的方法中，能使员工和管理者相互沟通的方法是 ( )

关于企业的增薪幅度，正确的描述有 ( )

(2013.1单3)凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理，这属于企业人事管理的 ( )

体现在人身上的技能、知识存量和健康等的总和被称为（）

下列员工中，会经历美国学者霍尔所说的“真实情况的振荡”，需要进行培训的是( )

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