在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在（）_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 企业管理概论 > 试题详情

题目：在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在（）

2024-11-07

A员工富余

B员工不足

C员工年龄差距过大

D员工结构性失衡

E员工学历低

正确答案：ABD

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：浮动工资制的具体形式不包括( )

下一题：在生产活动中，劳动对象按一定的工艺路线和统一的生产速度连续不断地通过各个工作地，按顺序进行加工并生产出产品的生产组织形式叫做( )

相关试题

采用雷同策略进行市场定位，在较合适 ( )

结构工资制中按照不同职务的劳动技能、责任大小、劳动条件、繁重程度等因素而确定的工资单元是 ( )

下列关于市场细分的表述，正确的是( )

每次物资出库时都盘点剩余物资，若库存量等于或低于事先规定的订购点就按规定的订购批量发出订购指令，这是库存控制的 ( )

现代市场经营观念的特点有( )

实行以——为基本形式，以劳动报酬同岗位与贡献挂钩浮动为基本原理的工资制度，代表着工资制度改革的方向 ( )

下列选项有关计划预防维修制度的说法有误的是 ( )

涵盖整个企业及其供应链的新型管理方式是 ( )

进入市场的方法策略有( )

我国劳动保障制度改革后，企业职工养老保险和医疗保险由 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院