题目：劳动者在何种情况下，用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿？

题目：劳动者在何种情况下，用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿？
A. 严重违反用人单位的规章制度
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内
D. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

正确答案：A

试题解析：暂无