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题目：以下哪项不是劳动争议处理的基本原则？（）

2024-11-10

题目：以下哪项不是劳动争议处理的基本原则？（）
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时处理原则
D. 个人利益优先原则

正确答案：D

试题解析：暂无

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上一题：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

下一题：集体合同由（）代表职工与企业签订。

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下列哪项不属于劳动合同的基本内容？（）

劳动关系的主体包括劳动者和（）。

以下关于用人单位招用劳动者的说法，错误的是（）。

以下关于劳动争议仲裁的说法，正确的是（）。

以下关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

以下关于工会的说法，错误的是（）。

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。这体现了劳动法的（）原则。

以下关于劳务派遣的说法，错误的是（）。

以下哪项不是劳动合同必备条款？（）

我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

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