用人单位经济性裁员时，应优先留用哪些人员？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 劳动关系学 > 试题详情

题目：用人单位经济性裁员时，应优先留用哪些人员？

2024-11-10

题目：用人单位经济性裁员时，应优先留用哪些人员？
A. 新进员工
B. 表现一般的员工
C. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的员工
D. 临时员工

正确答案：C

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：以下哪种情形，用人单位可以单方面解除劳动合同？

下一题：以下哪种情形会导致劳动合同终止？

相关试题

以下哪项不是我国劳动法的基本原则？（）

以下关于劳动合同解除的说法，错误的是（）。

我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定？（）

在劳动关系中，劳动者与用人单位之间的地位是（）。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

以下关于非全日制用工的表述，正确的是（）。

劳动争议仲裁委员会由哪些代表组成？（）

以下哪项不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形？（）

下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的是（）。

我国现行的最低工资标准采取的是（）和（）两种形式。

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院