非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和( )_题库-百大学堂网校

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题目：非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和( )

2024-11-10

A.生活条件

B.劳动条件

C.环境条件

D.交通条件

正确答案：B

试题解析：暂无

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上一题：我国协调劳动关系三方会议工作必须遵循三项工作原则：合法、公正、及时原则;相互理解、信任、支持、合作原则以及(　D　　)p403

下一题：最经典且最经常被引用的工会的定义出自于西德尼·韦布和阿特丽斯·韦布的书，书名是(　A　　)p128

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企业只是建立奖金委员会，通过基准生产率因子来衡量目标生产率，并按企业生产率是否改进来分配奖金的是(　C　　)p125

某企业主在接到工资集体协商提出方的书面协商意向书后，采取了威胁、收买工会代表的行为，这种行为没有履行(　D　　)p299

我国《劳动法》规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的报酬不低于工资的( 　)

关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是(　B　　)p91

不仅关心会员的经济利益与劳动权益，而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于(　　　)

谭某与某木器厂签订了一年的劳动合同，合同期满后，谭某与木器厂老板经协商一致，又签订了新的劳动合同，这种法律行为叫做(　C　　)p244

当工人遇有生育、疾病、灾难及法律规定的其他情况时，雇主应当提前发放即将给付的工资的原则叫做()

下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是(　B　　)p98

首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是 ( )

雇员参与程度较低，没有建立建议机制，企业只是建立奖金委员会，根据企业生产率是否改进来分配奖金，通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是(　　　)

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