下面属于用人单位主要义务的是( A )P228_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 劳动关系学 > 试题详情

题目：下面属于用人单位主要义务的是( A )P228

2024-11-10

A.照料的义务 B.劳动给付的义务

C.忠诚的义务 D.附随的义务

正确答案：AP

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同，要求员工在国庆节继续上班1天。根据我国《劳动法》的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的( )

下一题：某企业拟举行集体谈判，企业与员工着手进行各项准备工作，确定了谈判内容、日期和地点。在确定双方谈判代表人数时，产生了争议。根据我国法律规定，协商双方代表人数每方至少( C )P279

相关试题

弹性工作时间制度在20世纪60年代末率先兴起于( D )P187

在1998年，光明机械厂工会通过吸引职工群众积极参加企业改革，努力完成国家经济建设和社会发展任务，把发展生产力作为自己一切工作的出发点和归宿。到2003年，实现产值较1998年翻了一翻，企业和职工的收益都得到了长足的发展。这突出体现了工会的( B )P144

认为工会是“工人的垄断组织，它使个体劳动者能够相互补充，工会的目的就是要增强工人在与雇主谈判时的力量”的学者是( A )P129

斯坎隆计划认为，如果要成功降低成本和促进劳资合作，必须具备一定的条件，其中不包括( B )P124

最早设计质量圈的管理学家是( B )P111

第二次世界大战后主流劳工体制属于( A )P102

社会系统理论的代表人物是( D )P70

以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是( C )P43

2005年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的( )

在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是( C )P417

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院